网站首页 | 网站地图 | RSS订阅
联系我们
Q    Q:254860374
手   机:15127820006
电   话:0318-8091006
联系人:李经理
邮   箱:info@yiliaoqixie88.com
网   址:www.yiliaoqixie88.com
地   址:河北省安平县新政村
详细新闻
当前位置:首页 > 新闻中心 > 新闻资讯 > 详细新闻

东莞:公立医院护士流动率不到7%

作者:康博医疗 来源:www.yiliaoqixie88.com 发表时间:2015-5-12 浏览:次  百度一下

全市医院注册护士七成大专以上学历 目前护士人手仍然不足

今天是护士节,东莞市卫计局通报称,目前全市有注册护士24035人,其中男护士485人。护士人手不足、待遇不高,不仅是东莞面临的问题,也是国内众多医院普遍存在的问题。

为此,近三年来,东莞各医院特别是公立医院不断增加护士人数,规范护士岗位设置,规划护士职业生涯,增加护士培训成长机会,开展医护人员弹性排班。

护士人手不足

东莞市卫计局相关负责人介绍,截至2015年3月31日,东莞市注册护士有24035人,其中,大专以上学历注册护士占70%。

护士人数虽然逐年增加,但这仍然无法满足需求,全市实有床位数与医院注册护士总人数之比为1∶0.7,对比相关标准仍有差距。东莞市卫计局相关负责人表示,护士流动性较大是全国共性的问题。近三年来,东莞市公立医院注册护士流动率在4%~7%之间,尚算比较稳定,但民营医院流动则比较大。

“等30年才可休一次春节长假”

重症监护室(ICU)收治了医院内所有的危重患者,东莞市第三人民医院此前的一项调查显示,ICU护士是医院压力最大、风险最高的职业。

不过,东莞市第三人民医院ICU护士长周菊显和她带领的护士团队却没有败下阵来,下班时她们经常去跑步锻炼,为的是上班抢救时能跑得快一点,搬动病人力气能大一点。

“每天早上7时左右,我们就得过来上班,每天第一个坐电梯,下班我们是最晚的。”周菊描述自己一天的工作,“ICU的护理工作劳动强度大、技术难度高、心理压力大,一年到头都没有休假,每年春节只能有一个人休假,这样轮,我们36个护士轮流等30年才能休一个春节长假”。

分享此文章:
Copyright © 2014 安平县康博医疗器械有限公司 All Rights Reserved    技术支持:起航网络
手机:15127820006 地址:河北省安平县新工业园区 冀ICP备14021270号-1
友情链接:医用约束带生产企业 | 烟台口腔医院 | 洛阳双眼皮 | 兴华阿里巴巴旺铺